Как принять на работу беженцев из Украины.

При соответствующем обращении в миграционные органы РФ украинские граждане могут получить статус беженца. При наличии данного статуса гражданина Украины можно принять на работу.

Для получения статуса беженца украинский гражданин должен подать ходатайство в территориальный орган ФМС России. На период рассмотрения гражданину выдается свидетельство о рассмотрении ходатайства по существу по форме, утвержденной приложением № 2 к приказу ФМС России от 05.04.2011 № 87. А после того, как статус беженца присвоен, гражданину выдается удостоверение по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 № 356.

Принять на работу беженца можно как на основании временно свидетельства, так и удостоверения беженца.

При этом надо иметь ввиду, что паспорт беженцы с Украины сдают на хранение в территориальные органы ФМС России.

Для устройства на работу беженцам не требуется разрешения на работу ( часть 1 статья 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Наличие других документов (документ об образовании, справка об отсутствии судимости и т.п.) аналогично требованиям, как и к россиянам.

Что же касается работодателя, то ему так же не требуется каких-либо разрешений или документов для найма на работу беженцев. Например, об этом указало Министерство образования и науки в письме от 08.08.2014 № НТ-865/08: беженцы должны получать содействие в профессиональном обучении и в трудоустройстве наравне с гражданами РФ. И какое-либо разрешение не требуется. Что следует из пункта части 1 статьи 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1 и статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

При этом из практики работы в Воронежской области при принятии беженца необходимо обратится в районную службу занятости, и заполнить заявление.

Необходимо иметь ввиду, что есть объекты, на которых работа иностранцев запрещена. Перечень таких объектов утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 № 755.

Читать.

 

You have no rights to post comments